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一个很闻名的测验,菲尔博士在闻名女黑人欧普拉的节目里做的,满精确的,现在许多公司人事部门都用的。答复是依现在的您,不要依曩昔的您。这是一个现在许多大公司人事部门实践选用的测验。
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情商(EQ)又称心情智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念,主要是指人在心情、情感、毅力、耐受波折等方面的质量,总的来讲,人与人之间的情商并无显着的先天不同,更多与后天的培育休戚相关。在人的成功的许多片面上的要素里边,智商(IQ)要素大约占20%,而情商(EQ)则占80%左右。情商包含以下几个方面的内容:一是知道本身的心情。由于只要知道自己,才干成为自己日子的操纵。二是能妥善办理自己的心情。即能调控自己;三是自我鼓励,它能够使人走出生射中的低落,从头动身。四是认知他人的心情。这是与他人正常往来,完结顺畅交流的根底;五是人际关系的办理。即领导和办理能力。 经过以下测验,你就能对自己的EQ有所了解。但牢记这不是一个求职问询表,用不着有意识地尽量展现你的长处和点缀你的缺陷。假如你真心想对自己有一个判别,那你就不该施加任何点缀。不然,你应重测一次。 国际标准情商测验题 这是一组欧洲盛行的测验题,可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等国际500强很多企业,曾以此为职工EQ测验的模板。协助职工了解自己的EQ情况。共33题,测验时刻25分钟,最大EQ为174分。假如你现已准备就绪,请开端计时。
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这儿对你的成功倾向作一解剖,期望你能对自己有个正确的评价
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一起进入单位的两个搭档,资历、学历类似,实力平起平坐,为何他青云直上,而你却徘徊不前?这首先取决于你对成功的心情。要想在作业上获得成果,先要了解自己是否有成果愿望和积极性。下面的测评能够通知你本身的成功指数。
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独立仍是依靠是衡量一个人特性心理特征的一对重要标尺,独立性强的人自己作出判别,独立完结自己的作业;而依靠性强的人则处处赞同众议,乃至为了获得他人的好感抛弃个人的主意。下面一组测验可协助你了解你的自主性怎么。
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